Основа успеха любой компании – это ее сотрудники.
Наши сотрудники – целеустремленные, яркие, ориентированные на результат единомышленники, руководствующиеся принципами солидарности, сотрудничества и взаимного уважения. Для того, чтобы достигать намеченных целей, каждый из нас должен быть лучшим в своей области.

Настоящая эффективность, делающая компанию сильной и успешной, возникает только там, где есть команда. Наша команда – это не просто профессионалы, которым интересно работать вместе. Нас объединяют единые цели, единые для всех успехи и неудачи, а также стремление к общему результату.

Мы ценим в наших сотрудниках профессионализм, умение оперативно принимать грамотные решения, способность работать в ритме команды, решая задачи, стоящие перед Компанией.

Мы стремимся к тому, чтобы условия труда в ОАО «РХК «Земпроект» позволяли каждому сотруднику полностью реализовать себя и раскрыть свои способности. Ведь только тогда наша работа может быть эффективной, когда каждый из нас будет четко осознавать свою роль в общем деле.

Понимая, что инвестиции в квалифицированные кадры составляют основу долгосрочного успеха, мы непрерывно заботимся о повышении квалификации наших работников.

Сотрудникам ОАО «РХК «Земпроект» предоставляются большие возможности для повышения своего образовательного и профессионального уровня. Все образовательные и развивающие мероприятия предоставляются исходя из потребностей в определенных навыках и требуемой квалификации персонала, определяемых бизнес - задачами Компании.

Мы также гордимся своими традициями совместного досуга, общих корпоративных праздников, направленных на объединение нашего коллектива, укрепления подлинного корпоративного духа, который, вне всякого сомнения, является одним из главных факторов успеха и процветания.

Мы опираемся на прошлое, уважаем его. Но мы идем вперед, строим будущее. И это будущее мы сможем построить только сообща, со всеми сотрудниками Компании

  Общие принципы/ Обучение и развитие персонала

В рамках «РХК «Земпроект» обучение рассматривается не как затраты, а как инвестиции в персонал. Это означает, что развитие осуществляется целенаправленно в соответствии со стратегическими планами компании. Обучение и развитие персонала опирается также на осознанную мотивацию и стремление к получению знаний. Результаты обучения и развития прямо влияют на возможности роста дохода и карьеры сотрудника.

В компании существуют различные программы обучения, направленные как на повышение профессиональной квалификации работников, так и развитие у них управленческих навыков. Мы стремимся к созданию непрерывно развивающейся системы накопления и обновления знаний, отвечающей стратегическим целям «РХК «Земпроект» и позволяющей реализовывать их в технологиях и продуктах.

ОАО «РХК «Земпроект» в г. Пятигорске создается «Пятигорский национальный учебный центр по проектированию и землеустройству сельских территорий». Суть проекта – обучение молодых специалистов, обмен опытом с «ветеранами» в сфере комплексного землеустройства. На этом фоне нами разрабатываются программы обучения как отраслевые, так и внутрикорпоративные. Обучение проводится в экологически чистых районах нашей страны.

  Цель:

• оптимизация и повышение эффективности деятельности компании;
• развитие технологий комплексного проектирования земель сельскохозяйственного назначения;
• внедрение успешных практик развитых европейских стран в области агротехнологий;
• возрождение и развитие традиций российского землеустройства.

Мы принимаем на работу лучших и наиболее талантливых сотрудников. Успех нашей компании, а значит и наших клиентов, зависит от Ваших возможностей непрерывно и качественно оказывать профессиональные услуги. На всех уровнях нашей организационной структуры, как обеспечение контроля над качеством оказываемых услуг, знание рынка, подтвержденное качество управления, будут иметь решающее значение для Вашего дальнейшего карьерного роста.